Все корпоративные мероприятия, так или иначе, являются частью культуры той компании, которая их организует. Поэтому тимбилдинг – это больше чем просто популярный термин. Это культура, в которой забота о сотрудниках, ценится наравне с удовлетворенностью клиентов. Ведь именно сотрудники делают компанию успешной. Мы расскажем, как это работает.
Зачем проводить тимбилдинг
Тимбилдинг – это процесс работы с группой, состоящей из отдельных сотрудников, результатом которого должна стать сплоченная команда. Такая команда, члены которой совместно работают над задачами удовлетворения потребностей своих клиентов, эффективно выполняет цели клиентов и повышает уровень качества проектов.
Задачи тимбилдинга:
- сделать группу людей командой самоуправляющейся;
- сделать работу команды эффективной и качественной за счет командного духа и мотивации;
- создать условия для первых двух пунктов.
Тимбилдинг – это не про развлечение, хотя он тоже может быть веселым и интересным. Тимбилдинг – про развитие сотрудников, про формирование командных навыков.
В здоровом теле – здоровый дух, а в здоровом коллективе – здоровый командный дух. Сначала позаботимся о здоровом коллективе.
Для этого необходимо:
- Чтобы цели компании совпадали с личными целями сотрудника;
- Чтобы хороший результат команды был бы достижим только при условии работы каждого члена команды;
- Чтобы у каждого была зона своей ответственности в общей работе;
- Чтобы решения принимались посредством обсуждения и участия каждого члена команды.
Далее команда сама начинает двигаться к здоровому командному духу:
- Люди начинают ассоциировать себя с командой;
- Взаимное доверие повышает мотивацию совместной работы;
- Индивидуальные особенности каждого человека в команде принимаются;
- Уровень неформального, ситуативного лидерства в команде растет;
- А раз такая команда есть только в вашей компании, то растет и уровень единения с компанией, лояльности к ней.
Какой тимбилдинг и как организовать
Мероприятие должно затрагивать общие ценности людей, чтобы сотрудники понимали, что это не «повинность», а их возможность научиться чему-то новому, узнать больше о сфере интересов, сделать что-то значимое и важное. Достаточно сложная задача – работа с мотивацией, не так ли?
Отличной идеей для тимбилдингов будет решение экологической проблемы. Совместная работа над социально значимым проектом развивает командные навыки, дает опыт сотрудничества в нестандартных ситуациях, которые требуют нестандартных идей.
Ценности природы и экологии разделяют многие люди. У компании и сотрудников, таким образом, появляется общая цель – поддержание комфортной среды, забота о Земле.
Эко-тимбилдинг может быть связан с:
- Проведением совместной очистки территории от мусора, высадкой деревьев и благоустройством территории;
- Организацией командой с помощью нашего координатора экофестиваля;
- Разработкой и проведением экологической акции в компании в сотрудничестве с нашими наставниками;
- Участием команды компании в наших экологических акциях;
- Реализацией под нашим руководством благотворительной акции по сбору пластиковых крышечек;
- Проведение викторины на экологические темы, например, на тему раздельного сбора мусора;
- Обучением у наших наставников на онлайн-курсе по экоактивизму для реализации самостоятельных нестандартных идей.
Мы всегда открыты к сотрудничеству и будем рады организовать:
- встречи, посвященные эко-тимбилдингу;
- вебинары и квизы;
- совместные открытые фестивали или другие мероприятия, направленные на развитие командного духа в условиях решения экологических проблем.
Другие полезные материалы
Будьте в курсе экособытий! Читайте новости экопроектов ВКонтакте или Телеграм.