Все корпоративные мероприятия, так или иначе, являются частью культуры той компании, которая их организует. Поэтому тимбилдинг – это больше чем просто популярный термин. Это культура, в которой забота о сотрудниках, ценится наравне с удовлетворенностью клиентов. Ведь именно сотрудники делают компанию успешной. Мы расскажем, как это работает.
Тимбилдинг – это процесс работы с группой, состоящей из отдельных сотрудников, результатом которого должна стать сплоченная команда. Такая команда, члены которой совместно работают над задачами удовлетворения потребностей своих клиентов, эффективно выполняет цели клиентов и повышает уровень качества проектов.
Задачи тимбилдинга:
Тимбилдинг – это не про развлечение, хотя он тоже может быть веселым и интересным. Тимбилдинг – про развитие сотрудников, про формирование командных навыков.
В здоровом теле – здоровый дух, а в здоровом коллективе – здоровый командный дух. Сначала позаботимся о здоровом коллективе.
Для этого необходимо:
Далее команда сама начинает двигаться к здоровому командному духу:
Мероприятие должно затрагивать общие ценности людей, чтобы сотрудники понимали, что это не «повинность», а их возможность научиться чему-то новому, узнать больше о сфере интересов, сделать что-то значимое и важное. Достаточно сложная задача – работа с мотивацией, не так ли?
Отличной идеей для тимбилдингов будет решение экологической проблемы. Совместная работа над социально значимым проектом развивает командные навыки, дает опыт сотрудничества в нестандартных ситуациях, которые требуют нестандартных идей.
Ценности природы и экологии разделяют многие люди. У компании и сотрудников, таким образом, появляется общая цель – поддержание комфортной среды, забота о Земле.
Эко-тимбилдинг может быть связан с:
Мы всегда открыты к сотрудничеству и будем рады организовать:
Другие полезные материалы
Будьте в курсе экособытий! Читайте новости экопроектов ВКонтакте или Телеграм.
Page: 1 2
This website uses cookies.